Virtuele overwinningen Vind je droomjob via sociale media
Als een huiveringwekkende herinnering in de horrorklassieker De glans vertelt ons, al het werk en geen spel maakt Jack een saaie jongen. Het is om deze reden dat sites voor sociale media zo'n integraal onderdeel zijn geworden van ons leven - het biedt ons een leuke en ontspannen manier om online met anderen te communiceren.
Omdat bedrijven eerst het potentieel van sociale media voor hun bedrijf zagen, is de manier waarop we populaire sites zoals Facebook en Twitter gebruiken onverzoenlijk. Tegenwoordig gaat online zoeken naar een baan veel meer dan het bezoeken van onafhankelijke sites en gebruikers kunnen hun accounts op sociale media aanpassen aan het zoeken naar een baan, maar wat zijn de beste manieren om dit te doen??
Hoe u sociale media gebruikt om een baan te vinden, hangt grotendeels af van het type baan dat u zoekt. Bepaalde sites zijn beter geschikt voor specifieke sectoren en terwijl alle soorten vacatures online worden geadverteerd, is het belangrijk dat u de site voor sociale media afstemt op uw aandachtsgebied.
Voor kunst en media: Pinterest
Het nieuwste lid van de socialemediaclub, Pinterest, is een op afbeeldingen gebaseerde site waarmee gebruikers borden en verzamelingen van afbeeldingen kunnen maken die ze vervolgens met anderen delen. Deze site is ideaal voor diegenen die geïnteresseerd zijn in kunst of media, omdat het oog heeft voor detail en esthetische waardering.
Om Pinterest effectief te gebruiken, moet u ervoor zorgen dat uw collecties eenvoudig en gemakkelijk te navigeren zijn. In veel opzichten kun je Pinterest als een fotografisch CV bekijken. In feite citeert een artikel van Forbes de social media-opvoeder, Jason Keath, dat Pinterest kan worden gebruikt als een visueel cv. Uiteraard gelden dezelfde regels voor lay-out en uiterlijk: werkgevers willen geen rommelig CV lezen, dus ze willen ook geen rommelige Pinterest-pagina bekijken.
tips:
Volg carrière-experts op het door jou gekozen werkterrein. Deze experts zullen niet alleen visueel advies geven, door middel van slimme cartoons of motiverende citaten, maar kunnen u ook verbinden met potentiële vacatures. Voor degenen die nog in het onderwijs zitten, overweeg dan de volgende carrière-adviseurs te volgen.
Interessante statistieken:
Pinterest was in januari verantwoordelijk voor 3 procent van alle verwijzingsverkeer op internet. Dit was meer dan het bedrag dat werd gegenereerd door Google+, Myspace, YouTube en LinkedIn samen (voor dezelfde periode).
Voor B2B: Linked-In
Omdat de sociale media uitgebreid zijn over B2B, is Linked-In natuurlijk de eerste aanloophaven voor gebruikers van sociale media die op zoek zijn naar banen op dit gebied. Het ultieme professionele netwerk, Linked-In biedt gebruikers de mogelijkheid om contact te leggen met verschillende professionals en tegelijkertijd hun eigen uitgebreide arbeidsverleden te creëren. Dit is een geweldige functie omdat het potentiële werkgevers in staat stelt om onmiddellijk een overzicht van uw vaardigheden en ervaring te krijgen.
tips:
Het gebruik van aanbevelingen op deze site is een geweldige manier om werk te zoeken. De eigen blog van de site beweerde dat een LinkedIn-aanbeveling "een kans [voor werkgevers] is om van tevoren een referentie te lezen" - waardoor u een sterkere kandidaat wordt, omdat u al wordt gesteund door krachtige aanbevelingen.
Interessante statistieken:
Volgens een onderzoek dat eind 2011 werd uitgevoerd, noemde 46 procent van de werkzoekenden LinkedIn als de site die hen helpt bij het vinden van werk. Bovendien claimde een rapport van Publicis in 2011 59 procent van de respondenten genaamd LinkedIn als het belangrijkste sociale netwerk.
Voor lokale banen: Twitter en Facebook
Voor vacatures in uw omgeving zijn Twitter en Facebook waarschijnlijk de beste opties. Deze sites hebben het grootste aantal gebruikers en sites zoals Guardian Jobs zullen speciale pagina's hebben waar u aan kunt deelnemen en kunt volgen - zodat u onmiddellijk op nieuwe kansen wordt gewezen.
tips:
Lid worden van relevante groepen of abonneren op geschikte feeds is de beste manier om Facebook en Twitter te gebruiken voor het zoeken naar een baan. Er zijn zelfs talloze groepen die zich bezighouden met de activiteit zelf, met advies over hoe u zich kunt voorbereiden op interviews en hoe u uw cv kunt verbeteren.
Interessante statistieken:
Voor werkzoekenden werd Facebook genoemd als het meest succesvolle sociale netwerk met een marge van 2: 1. Bovendien heeft 50 procent van de Facebook-gebruikers elke dag toegang tot de site terwijl Twitter een indrukwekkende 140 miljoen gebruikers claimt met ongeveer 340 miljoen tweets die elke dag worden gepost.
De drie gouden regels van sociale media
Hoewel het belangrijk is om sociale media-sites te gebruiken tijdens het zoeken naar een baan, is de manier waarop je ze gebruikt net zo belangrijk, en sociale media kunnen net zo schadelijk zijn voor het zoeken naar een baan als het nuttig is. Volgens een artikel op About.com zijn de belangrijkste handelingen die u moet vermijden op sociale media als volgt:
1. Ga niet openbaar
Hoewel sociale media een inherent openbaar platform is, worden de systemen met een reden vergezeld van privacy-instellingen. Zorg ervoor dat uw instellingen de toegang beperken, waar nodig, om te voorkomen dat genante foto's worden gezien door mensen die ze niet zouden mogen zien.
2. Ga niet op jacht naar werk
Schokkend zoeken de meest ontevreden werknemers naar nieuwe arbeidsmogelijkheden op het werk. Of je dit nu tijdens je lunchpauze doet of niet, is niet van belang. Je huidige baas zal dit gebruik van je tijd niet op prijs stellen en je zou eerder uit een baan kunnen komen dan je van plan was.
3. Post niet over werk
Een van de gemakkelijkste manieren om in de moderne wereld te worden ontslagen, is aanstootgevend of lasterlijk materiaal op sociale netwerken te plaatsen. De meeste bedrijven hebben nu een contractuele clausule rond dit grijze gebied van online delen, dus zorg ervoor dat je berichten neutraal en onschadelijk blijven.
Opmerking van de uitgever: Dit bericht is geschreven door Rachael Vickers voor Hongkiat.com. Rachael is een arbeids- en loopbaanadviseur. Ze heeft meer dan tien jaar ervaring in het helpen van mensen bij het vinden van een baan in de publieke sector of enig ander type werk.
