Geluk kan de beste strategie zijn voor het verhogen van productiviteit Dit is hoe

Je kunt het een geheim noemen, “levenshack” of gewoon gezond verstand, maar geluk is de sleutel tot productiviteit. Positief en tevreden zijn kan een van de snelste en meest effectieve manieren zijn om de productiviteit op de werkplek te verbeteren. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat je dat bent aanzienlijk minder stress gaan voelen in de dagelijkse activiteiten - binnen en buiten de werkplek - van een positieve verandering in houding

Helaas klinken veel leden van het personeelsbestand die hun week achter een bureau of balie doorbrengen, zich gelukkig voelen en productief werken, niet alsof ze hand in hand gaan (zelfs als dat zou moeten). Kijk eens naar de meest gestreste persoon in uw kantoor, waarschijnlijk tijd verspilt door uit het raam te staren, naar de computer te mopperen of van bureau naar bureau te zweven.

Ze kunnen hebben een effect op de productiviteit van het hele kantoor. Hoe sneller hij of zij kan ontsteken, hoe sneller u die productiviteitscijfers hoger kunt krijgen.

Meer over Hongkiat.com:

• Het najagen van geluk
• Waarom je moet zoeken naar geluk op je werkplek
• 8 manieren om je geluk te vergroten, volgens de wetenschap

Het verwijderen van stress van het kantoor volgt een eenvoudige formule: mensen die geen tijd doorbrengen gestrest raken en zich zorgen maken meer tijd hebben om productief te zijn. Stress leidt tot verspilde tijd en verspilde energie, wat betekent dat aanpassing van de houding kan direct invloed hebben op hoe de werktijd wordt besteed.

Kiezen om gelukkiger te zijn

Terwijl het werken aan een positieve houding in theorie een eenvoudig idee is, weet iemand die geprobeerd heeft zijn persoonlijkheid aan te passen dat het eenvoudigweg niet mogelijk is om een ​​mentale schakelaar om te draaien. Een Mayo Clinic-studie toont aan dat iemands niveau van geluk voortkomt uit zijn of haar persoonlijkheid en de mensen met wie hij of zij tijd doorbrengt.

Dit betekent dat niet alleen tijd doorbrengen met gelukkige mensen je gelukkiger maakt, maar je eigen gelukkige houding kan anderen beïnvloeden.

Natuurlijk is het omgekeerde ook waar. Iedereen die ervaring heeft op de werkplek heeft dit waarschijnlijk wel eens gezien. Het uitzoeken van de “slackers” in het gebouw is vaak net zo eenvoudig als het vinden van de tafel in de pauzeruimte waar de sarcastische klagers hun tijd doorbrengen.

Hun negatieve attitudes voeden elkaar, en kan de pauzetijd ruim overschrijden, wat leidt tot onproductieve uren aan het bureau. Als je ooit een baan hebt gehad waarbij je niet gelukkig was, was de kans groot dat jij - net als ik, op een bepaald moment in mijn leven - tijd doorbracht aan de slackertafel.

Maak de verandering

Aan de andere kant, als u tevreden bent met uw werksituatie, is de kans groot dat u tijd zult doorbrengen met anderen die een vergelijkbare kijk hebben. De positieve vibes die gedeeld worden op die nieuwe en verbeterde breekkamertafel worden overgedragen wanneer je precies op dezelfde manier terugkeert naar het bureau.

Enkele andere veranderingen in levensstijl die u kunnen helpen gelukkiger te worden op het werk zijn:

Dankbaarheid

Mensen die gelukkiger zijn hebben de neiging om te zijn dankbaar voor de dingen en kansen die ze hebben. Dit beïnvloedt de productiviteit door taken inherent bevredigender te maken. Het dankbare gevoel dat gepaard gaat met succes, zal bijdragen aan het opbouwen van een positieve ervaring, waardoor je je goed voelt over het investeren van meer tijd in je werk om nog meer succes te behalen.

Optimisme

Eén manier om een ​​betere kijk op het leven te krijgen, is door een positieve houding aan te nemen. Op zoek naar de zilveren voeringen zelfs de vervelende taken die iedereen op kantoor moet uitvoeren, zullen je helpen om die taken sneller af te maken. Soms kan een positieve houding leiden tot het vinden van een nieuwe methode voor het voltooien van een eentonige taak. Bijvoorbeeld, het online lokaliseren van een nieuwe tool of het ontwerpen van nieuwe workflowstrategieën kan het resultaat zijn van het zoeken naar een nieuwe kijk op oude, repetitieve taken.

Een doel vinden

Om uw niveau van productiviteit op de werkplek te verbeteren, werk vinden dat voldoet, wat natuurlijk zal leiden tot een gelukkiger houding op kantoor. Als je het uit de eerste hand spreekt, kan het enkele pogingen kosten om werk te vinden dat aan je voldoet. Maar geef jezelf niet op! Als je eenmaal een baan hebt gevonden waarin je kunt zien hoe je vaardigheden en taken in de grote lijnen passen, zul je versteld staan ​​hoe de werkdag voorbij vliegt!

Verbetering van relaties

Het verhogen van de productiviteit door een positieve houding hangt ook zwaar af van hoe goed je omgaat met collega's. Veel studies laten zien dat werknemers die in teams samenwerken, meer succes zullen hebben in hun taken en een grotere eigendom in het eindproduct... zolang de opvattingen van de teamgenoten overeenkomen.

Een van de grootste uitdagingen voor een manager is het creëren van de best mogelijke teams op de werkplek. Medewerkers bij elkaar plaatsen die niet in staat zijn succesvol samen te werken, leidt tot onproductieve werknemers. Mensen koppelen van de slacker-tafel in de pauzeruimte met één persoon van de positiviteit aan de volgende tafel is bijna altijd een ramp, bijvoorbeeld.

De tijd nemen om maak teams waar de persoonlijkheden goed passen zal vrijwel zeker leiden tot meer succes en een betere workflow onder alle teamleden.

Lachen leidt tot succes

Een manier waarop managers kunnen zien of teamgenoten goed samenwerken is meten of vergaderingen een bepaald gelach inhuren. Mensen die samen lachen creëren sterkere banden, waardoor ze nauwer kunnen samenwerken en met een betere productiviteit.

Lachen kan stressvolle situaties verspreiden, wat leidt tot een betere werkstroom door het hele kantoor. Lachen compenseert problemen die ontstaan ​​als je ook je stressniveau verhoogt.

Veel van dezelfde workflow voordelen die blije mensen genietenzal van toepassing zijn op degenen die ook regelmatig lachen. Natuurlijk moet je voorzichtig zijn: je wilt niet dat je kantoor verandert Het kantoor.

Betere luisteraars zijn blij

Degenen die samenwerken in een team ervaren ook hogere niveaus van succes wanneer zij leren hoe naar elkaar te luisteren. Goede luisteraars houden oogcontact met de spreker en vermijden zo een blik op mobiele telefoons of computerschermen.

Als je ooit het gevoel hebt gehad om de mobiele telefoon van iemand te nemen met wie je praat en deze onder de band van de dichtstbijzijnde truck gooit, begrijp je waarschijnlijk de frustratie van het omgaan met iemand die een slechte luisteraar is. Dergelijke afleidingen leiden tot fouten en slechte productiviteitsniveaus.

Wanneer u aanwijzingen gebruikt om iemand te laten zien waar u regelmatig naar luistert, zullen ze erop kunnen vertrouwen dat ze zichzelf niet hoeven te herhalen, waardoor iedereen zeker efficiënter zal zijnop kantoor. Als je constant problemen moet oplossen die worden veroorzaakt door slechte luistervaardigheden, zal de productiviteit tot stilstand komen.

Weg naar productiviteit verhard met geluk

Alles dat staat tussen uw werkplek en nieuwe hoogten van productiviteit is u. Pas je houding nu aan, en niet alleen zul je een gelukkiger en effectiever werknemer zijn, maar de mensen om je heen - behalve misschien de meest sleets en cynisch - zullen volgen.

Gelukkig, tegen de tijd dat je pronkt met je hernieuwde aura van positiviteit, zullen degenen die nog steeds koppig vasthouden aan een diepgeworteld cynisme niet als een verspild potentieel voelen. Tegen die tijd zul je weten dat ze het gewoon mislopen.

Opmerking van de uitgever: Dit is een bijdrage van Owen Andrew, een schrijver en multimedia-liefhebber uit Zuid-Californië. Hij is thuis in sociale media, mobiele platforms en arbeidsproductiviteit en geniet van zijn vrije tijd bij het bijwonen van EDM-concerten en tijd doorbrengen met zijn kinderen. Je kunt hem bereiken op Twitter en Google+.