Kan meer vakantietijd uw productiviteit verbeteren? [30 vergeleken landen]
Japan, bekend om zijn workaholic-cultuur, haalde de krantenkoppen toen zijn regering naar verluidt overweegt om een wet goed te keuren die haar werknemers dwingt om afscheid te nemen. Er zijn veel redenen die bijdragen aan een dergelijke drastische beslissing, inclusief de gedachte dat deze stap zou kunnen bijdragen aan het doen herleven van de economische groei van Japan na jarenlange stagnatie.
Maar is het echt zo simpel? Doe meer verlofdagen gelijk aan een hogere productiviteit?
Hoewel er veel artikelen zijn geschreven op internet (waaronder een van onze eigen artikelen) die JA zeggen, minder werkdagen leiden tot een hogere productiviteit, zijn de gegevens onvolledig of meestal gebruikt slechts één land als een centraal punt. We dachten dat we de gegevens een tweede keer zouden geven en daarmee veel groter zouden worden.
Dus dit is wat we deden
Misschien bent u rapporten tegengekomen die vermelden Zwitserland als het meest productieve land, gebaseerd op een Global Competitiveness Report. We hebben de methodiek bekeken en vastgesteld dat ze terugvallen op de Global Competitiveness Index (GCI) zoals “een passende schatting van het productiviteitsniveau en het concurrentievermogen van een economie.”
Technisch gezien, hoe hoger een land gerangschikt is over dit rapport, hoe hoger de productiviteit van het land.
Daarom hebben we de top 30 van meest concurrerende landen gerangschikt volgens het Global Competitiveness Report 2014/2015 en de vier volgende datasets gevonden ter vergelijking:
- gemiddelde werkuren per week
- minimum jaarlijks verlof opgelegd door de wet
- dagen ouderschapsverlof toegewezen voor elk land
- ouderschapsverlof opgelegd door de wet
Notitie: De gegevens hier zijn correct zoals uit hun bronnen gehaald op februari 2015. Onze bronnen staan onderaan de tabel.
Werktijden en verlof door landen
land | Werktijden per week | Minimaal mandaat jaarlijks verlof (dagen) | Betaalde feestdagen | Betaalde vakantiedagen | Ouderschapsverlof |
(1) Zwitserland | 30 uur * | 20 dagen | N / A | 20 dagen | 14 weken |
(2) Singapore | 40 uur | 8-14 dagen | 11 dagen | 7 dagen | 16 weken |
(3) Verenigde Staten | 34 uur * | 0 dagen; 6-20 dagen (doe) | 0 dagen | 0 dagen | 0 dagen |
(4) Finland | 32 uur * | 30 dagen | 9 dagen | 25 dagen | 15 weken |
(5) Duitsland | 27 uur * | 24 dagen | 10-14 dagen (afhankelijk van de staat) | 20 dagen | 14 weken |
(6) Japan | 33 uur * | 10 dagen; +1 vrije dag voor elke yos (max: 20 dagen) | N / A | 10 dagen | 14 weken |
(7) Hong Kong | 40 uur | 7-14 dagen (afhankelijk van yos) | N / A | 7 dagen | 10 weken |
(8) Nederland | 27 uur * | 20 dagen | 10 dagen | 20 dagen | 16 weken |
(9) Verenigd Koninkrijk | 32 uur * | 28 dagen | 8 dagen (9 voor Schotland) | 28 dagen | 39 weken |
(10) Zweden | 31 uur * | 25 dagen | N / A | 25 dagen | 480 dagen |
(11) Noorwegen | 27 uur * | 25 dagen | 2 dagen | 21 dagen | 56 of 46 weken |
(12) Verenigde Arabische Emiraten | 40 uur | 2 dagen / maand voor het 1e jaar; 30 dagen voor> 1 jaar | 10 dagen | 25 dagen | 45 dagen |
(13) Denemarken | 27 uur * | 30 dagen | 9 dagen | 25 dagen | 52 weken |
(14) Taiwan | 40 uur | 7-30 dagen (afhankelijk van yos) | 25 dagen | 7 dagen | 8 weken |
(15) Canada | 33 uur * | 10 dagen | 5-10 dagen (afhankelijk van provincie) | 10 dagen | 50 weken |
(16) Qatar | 40 uur | 15-20 dagen | 10 dagen | 15 dagen | 50 dagen |
(17) Nieuw-Zeeland | 34 uur * | 20 dagen | 11 dagen | 20 dagen | 14 weken |
(18) België | 30 uur * | 20-24 dagen (afhankelijk van werkdagen per week) | 10 dagen | 20 dagen | 15 weken |
(19) Luxemburg | 32 uur * | 25 dagen (extra 6 dagen voor werknemers met een handicap) | 10 dagen | 25 dagen | 16 weken |
(20) Maleisië | 40 uur | 8-16 dagen (afhankelijk van yo's) | 19 dagen | 7 dagen | 60 dagen |
(21) Oostenrijk | 31 uur * | 30-36 dagen (afhankelijk van jaar) | 13 dagen | 30/35 dagen | 16 weken |
(22) Australië | 32 uur * | 20 dagen (25 dagen voor ploegenarbeiders) | 9-11 dagen | 20 dagen | 18 weken |
(23) Frankrijk | 29 uur * | 30 dagen (extra 22 dagen voor> 35 werkuren / week) | 1 dag | 25 dagen | 16 weken; 26 weken voor derde kind. |
(24) Saoedi-Arabië | 48 uur | 21-30 dagen (afhankelijk van jaar) | 10 dagen | 15 dagen | 10 weken |
(25) Ierland | 35 uur * | 20 dagen | 9 dagen | 20 dagen | 26 weken |
(26) Zuid-Korea | 42 uur * | 15-25 dagen (afhankelijk van jaar) | N / A | 15 dagen | 90 dagen |
(27) Israël | 36 uur * | 10-28 dagen (afhankelijk van jaar) | N / A | 10 dagen | 14 weken |
(28) China | 44 uur | 5-15 dagen (afhankelijk van jaar) | 11 dagen | 5 dagen | 98 dagen |
(29) Estland | 36 uur * | 28 dagen (afhankelijk van contract) | N / A | 20 dagen | 140 dagen (extra 2 weken voor medische complicaties) |
(30) IJsland | 33 uur * | 24 dagen | 12 dagen | 24 dagen | 90 dagen |
* doe - afhankelijk van werkgever; * yos - jaar van dienst
bronnen:
- Top 30 meest concurrerende landen, wereldwijd concurrerend rapport
- Lijst van wettelijk minimumwerkgelegenheidsverlof per land, Wikipedia
- * Gemiddelde jaarlijkse uren daadwerkelijk gewerkt per werknemer, OESO
- Werkweek en weekend, Wikipedia
- Ouderschapsverlof, Wikipedia
Scorebord
Nu begrijpen we dat de bovenstaande tabel een vrachtwagen aan gegevens bevat en wie de vakantietijd heeft om de gegevenscel per cel te doorlopen, toch? In deze sectie geven we u alleen de samenvatting voor elke categorie, in wat we de leaderboards zullen noemen.
Laten we beginnen met de werktijden in een week.
Landen met de meeste werktijden:
- 48 uur - Saoedi-Arabië
- 44 uur - China
- 42 uur - Zuid-Korea
- 40 uur - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Maleisië, Qatar, Verenigde Arabische Emiraten,
- 36 uur - Israël, Estland
Landen met de minste werktijden:
- 27 uur - Duitsland, Nederland, Noorwegen, Denemarken
- 29 uur - Frankrijk
- 30 uur - Zwitserland, België
- 31 uur - Zweden, Oostenrijk
- 32 uur - Luxemburg, Australië
Als u op zoek bent naar het land dat bovenaan de lijst staat met het hoogste aantal verplichte jaarlijkse vakantie, kijk dan hier:
Landen met het meeste jaarlijkse verlof (dagen):
- 30 dagen - Finland, Frankrijk, Denemarken, Oostenrijk
- 28 dagen - Verenigd Koninkrijk, Estland
- 24 dagen - Duitsland, IJsland
- 25 dagen - Zweden, Noorwegen, Luxemburg
- 21 dagen - Saoedi-Arabië
Landen met het minste jaarlijks verlof (dagen):
- 0 dagen - Verenigde Staten
- 5 dagen - China
- 7 dagen - Taiwan, Hong Kong
- 8 dagen - Singapore, Maleisië
- 10 dagen - Israël, Canada, Japan
Als je je afvraagt of vakantiedagen daadwerkelijk invloed hebben op de productiviteit op de werkplek, dan zijn dit de leaderboards die je wilt zien.
Landen met de meest betaalde vakantiedagen:
- 30 dagen - Oostenrijk
- 28 dagen - Verenigd Koninkrijk
- 25 dagen - Finland, Zweden, Verenigde Arabische Emiraten, Denemarken, Luxemburg, Frankrijk
- 24 dagen - IJsland
- 21 dagen - Noorwegen
Landen met de minst betaalde vakantiedagen:
- 0 dagen - Verenigde Staten
- 5 dagen - China
- 7 dagen - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Maleisië
- 10 dagen - Japan, Canada, Israël
- 15 dagen - Qatar, Saoedi-Arabië, Zuid-Korea
Ouderschapsverlof, een controversieel onderwerp voor veel landen, waaronder de Verenigde Staten. Hier zijn de landen die ouders heel veel vrije tijd geven, en degenen die dat niet deden.
Landen met het langste ouderschapsverlof:
- 480 dagen - Zweden
- 56 weken - Noorwegen
- 52 weken - Denemarken
- 50 weken - Canada
- 26 weken - Ierland
Landen met het kortste ouderschapsverlof:
- 45 dagen - Verenigde Arabische Emiraten
- 50 dagen - Katar
- 8 weken - Taiwan
- 60 dagen - Maleisië
- 10 weken - Hong Kong, Saoedi-Arabië
Ten slotte zijn hier de scoreborden op betaalde feestdagen, ook wel vakanties genoemd, waar je een pauze neemt terwijl je nog op een loonlijst staat.
Landen met de meeste betaalde feestdagen:
- 25 dagen - Taiwan
- 19 dagen - Maleisië
- 13 dagen - Oostenrijk
- 12 dagen - IJsland
- 11 dagen - Singapore
Landen met de minst betaalde feestdagen:
- 0 dagen - Verenigde Staten
- 1 dag - Frankrijk
- 2 dagen - Noorwegen
- 5 dagen - Canada
- 8 dagen - Verenigd Koninkrijk
Visueel hulpmiddel
Aan onze lezers die de tl; dr-benadering volgen, is hier een infographic die u kan helpen om de hoeveelheid gegevens hier te visualiseren, ontworpen door onze vrienden in Piktochart.
Opmerking van de uitgever: Deze infographic is verkrijgbaar bij Piktochart en is gratis te gebruiken.
Conclusie
Hoewel onze methoden verre van wetenschappelijk zijn, zien we geen patroon waarbij meer vakantiedagen bijdragen aan een hogere productiviteit of concurrentiekracht van een bepaald land. Maar nogmaals, de gegevens zijn allemaal hier en in de buurt voor uw onderzoek en interpretatie.
Laat ons weten wat je denkt.