Interviewen met een kandidaat was nog nooit zo eenvoudig. Het gaat om vooruitziendheid, visie en het vermogen om door de geest van de geïnterviewde te kijken. Een interviewer zou vragen...
Kantoor - Pagina 2
Als babyboomers met pensioen gaan en leegtes achterlaten op hogere posities in te vullen organisaties, zetten de Gen-X, Gen-Y en Gen-Z zichzelf op de plaat voor het plukken. Sommige organisaties...
Ik had er volledig naar verwacht te zijn mijn eigen bedrijf runnen tegen de rijpe leeftijd van 25 jaar. Deze blinde drang om te slagen is net zo goed een...
Leuk vinden of niet, de omstandigheden in onze werkomgeving hebben invloed op de manier waarop we werken. We verwijzen echter naar meer dan alleen de krappe kantoorruimte die u moet...
Alle bedrijfsentiteiten bouwen hun bedrijven op in stichtingen die bekend staan als kernwaarden. Deze stichtingen zijn waar ze normaal voor staan, zowel voor hun klanten als voor hun werknemers. Deze...
Generatieverscheidenheid vormt de kern van de ontwikkeling van elke sociale en ondernemende organisatie. De Duitsers, bijvoorbeeld, zijn zo'n grote fan van dit idee dat ze hebben gebouwd Mehrgenerationenhaus (huizen met...
Generatie Z zijn degenen die midden jaren '90 tot begin jaren '00 zijn geboren, die in principe een gemakkelijkere tijd hadden met tablets dan met wandelaars op peuterleeftijd. Dit zijn...
Je kunt het een geheim noemen, “levenshack” of gewoon gezond verstand, maar geluk is de sleutel tot productiviteit. Positief en tevreden zijn kan een van de snelste en meest effectieve...
